Description
Le co-développement professionnel est une démarche qui aide les managers à renforcer leur efficacité au quotidien. Basé sur le partage de pratiques et de situations concrètes entre pairs, il s’appuie sur des méthodes de questionnement et d’écoute active favorisant l’entraide. Cette approche stimule également la créativité et l’émergence de solutions nouvelles. Cette formation vous permet de découvrir et de pratiquer cette méthode.
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
Tout manager hiérarchique ou transversal souhaitant résoudre avec l'aide de ses pairs des problématiques opérationnelles.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
- Expérimenter la démarche de co-développement pour l'appliquer en situation professionnelle.
- Améliorer sa pratique de manager.
- Découvrir en groupe de nouvelles modalités d'action et de résolution de problèmes.
- Progresser dans ses compétences relationnelles : expression du problème ; écoute et recherche de solutions.
Programme de la formation
- S'approprier la méthode du co-développement Experimenter les 6 étapes du co-développement : choix de la situation apportée par un participant ; exposé factuel de la situation ; clarification à l'aide des questionnements du groupe ; contrat, règles du jeu
- Appréhender les intérêts de l'approche systémique pour la résolution de problématiques managériales : définition des objectifs ; recherche de nouvelles modalités relationnelles ; mise en œuvre de la coopération au sein de son équipe ; management des résistances au changement.
- Partager une séquence de co-développement : travail en commun sur à séquences de co-développement à partir d'une situation concrète proposée par les participants.
- 12Adopter une posture qui engage les collaborateurs Écouter et favoriser l'expression des collaborateurs : mobiliser l'intelligence collective au service de l'équipe ; engager les acteurs par l'approche coaching ; débloquer les situations en utilisant la
- Partager une séquence de co-développement : travail en commun sur à séquences de co-développement à partir d'une situation concrète proposée par les participants.
