Description

 Cette formation courte apporte les fondamentaux du management nécessaires pour guider efficacement les actions individuelles et collectives vers la performance. Elle s’appuie sur le modèle de l’intelligence managériale, qui aide le manager à ajuster son approche selon les profils et les contextes. 

 

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

• Manager hiérarchique ou transversal débutant dans ses fonctions.

Prérequis

Aucun

Les objectifs de la formation

• Comprendre et exploiter son style de management.
• Piloter les actions de ses collaborateurs vers les objectifs.
• Gérer les difficultés managériales avec assurance.
• Renforcer ses compétences relationnelles et son intelligence émotionnelle.

Programme de la formation

• Renforcer son intelligence managériale 'Le modèle'
  • Découverte du modèle Skills Campus d’intelligence managériale.
• Optimiser ses compétences managériales
  • Adopter des comportements adaptés et impactants.
  • Orienter efficacement les actions individuelles et collectives.
  • Stimuler et canaliser les énergies de l’équipe.
• Renforcer ses compétences situationnelles
  • Comprendre l’environnement comme un système.
  • Agir sur ses leviers d’intervention.
• Améliorer ses compétences relationnelles
  • Mettre en place une communication efficace avec son équipe.
  • Animer des réunions.
  • Gérer les situations délicates et la relation avec son manager.
     
• Développer ses compétences émotionnelles
  • Apprendre à gérer ses émotions et son stress.