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Description

Les projets informatiques ne se limitent plus à de simples contrats de développement spécifiques. Ils comportent désormais de multiples dimensions et de nouveaux risques, ce qui nécessite une approche juridique adaptée. Ce séminaire vise à en présenter les principaux enjeux à partir d’expériences concrètes.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre (DSI, DI, chef de projet), direction achat de prestations intellectuelles, direction juridique.

Prérequis

Aucun

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les principes directeurs d'un contrat informatique
  • Appréhender la phase précontractuelle
  • Maîtriser le cadrage, la rédaction et la conclusion du contrat
  • Mener l'exécution et la fin du contrat informatique

Programme de la formation

    • Fin paisible : la résolution, la résiliation ou l'expiration.
    • Mécanismes contractuels de gestion des litiges.
    • Contentieux informatique : résiliation ou résolution devant le juge.
    • Sortie de contrat préméditée.
    • Transaction.
    • Réversibilité.
    • Passage de relais.
    • Garantie, plan, prix de la réversibilité.
    • Parties technique, juridique et financière.
    • Pouvoirs : mandat apparent, représentation du droit des sociétés.
    • Tiers : sous-traitance, bénéficiaires, autres.
    • Architecture contractuelle et gouvernance du SI.
    • Droit applicable.
    • Echange des consentements.
    • Principe du consensualisme.
    • Vice du consentement.
    • Engagements conditionnels : effet recherché.
    • Objet du contrat et périmètre du projet.
    • Nature des prestations : cohérence avec l'objet.
    • La durée comme levier de négociation.
    • Propriété intellectuelle.
    • Gestion contractuelle, cession de droits, licences, garanties.
    • Faute contractuelle et obligation de moyens/résultat.
    • Clauses limitatives ou exonératoires de responsabilité.
    • Encadrement et " séquençage" des discussions, suite à l'étape de sélection du prestataire.
    • Définition d'une structure contractuelle adaptée.
    • Outils de double lecture juridique et financière des principales clauses du contrat.
    • Répartition des responsabilités et principaux indicateurs de gestion et de suivi du contrat.
    • Expression des besoins/réglementation/normes.
    • Contraintes.
    • Démarche PGI.
    • Projet d'intégration globale.
    • Niveaux de service attendus de l'externalisation.
    • Offre de contracter : la proposition commerciale.
    • Acceptation de l'offre : expresse/tacite : pièges.
    • Conditions générales : opposabilité.
    • Révocation de la proposition.
    • Distinction marchés publics /contrats privés.
    • Choix du prestataire et les prérequis juridiques.
    • Négociation précontractuelle.
    • Avant-contrats.
    • Protéger le savoir-faire de l'entreprise.
    • La réalité opérationnelle : diversité des projets.
    • La recherche d'un équilibre contractuel autour des enjeux et contraintes pour éviter certains errements.
    • Un contexte réglementaire omniprésent et structurant.
  • 1432
  • 14 h

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