Description

Le titre professionnel CIA® est la seule certification reconnue à l’échelle internationale en audit interne. Cette première partie de formation couvre les six domaines fondamentaux de l’audit interne et s’inscrit dans un parcours de trois modules préparatoires à cette certification.

Elle constitue une excellente introduction aux activités clés de l’audit interne. Au-delà des candidats souhaitant obtenir la certification, cette formation s’adresse également aux étudiants et aux professionnels intéressés par la gouvernance, la gestion des risques et le contrôle interne.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Auditeur interne / externe
Contrôleur de gestion
Manager
Directeur financier

Prérequis

• Avoir enregistré un compte et créé un profil sur le CCMS de l’IIA ; 
• Avoir réalisé une auto-évaluation à partir du CCMS ;

Les objectifs de la formation

• Analyser votre niveau de compétence en tant qu'auditeur.
• Bien comprendre les 6 domaines fondamentaux de l’audit interne.
• Définir votre planning de révision personnalisé.
• Réviser en profondeur vos acquis de formation.
• Être bien préparé pour le passage l'examen CIA (partie 1).
• Continuer votre parcours de formation CIA.

Programme de la formation

• Domaine 1 : les principes fondamentaux de l'audit interne
  • Assimiler la définition, les activités, les obligations et les fondamentaux de l'audit interne selon le référentiel de l’IIA.
  • Décrire les éléments requis d'une charte d’audit interne (missions, pouvoir, responsabilités, etc.).
  • Savoir faire la distinction entre les missions d’assurance et les missions de conseils.
  • Attester de la mise en conformité des activités d’audit selon le code de déontologie de l’IIA.
• Domaine 2 : l’indépendance et l’objectivité de l’auditeur interne
  • Assimiler le niveau d’indépendance organisationnelle et son importance.
  • Spécifier si la fonction d’audit interne éprouve un préjudice à son indépendance.
  • Quantifier le niveau d’objectivité et spécifier si la fonction d’audit interne éprouve un préjudice à son objectivité.
  • Étudier les politiques promouvant l'objectivité.
• Domaine 3 : les compétences et la conscience professionnelle d’un auditeur interne
  • Déterminer les compétences professionnelles acquises ou exigées pour analyser les niveaux de responsabilité.
  • Lister les compétences particulières requises pour endosser une responsabilité ou une tâche d’audit interne.
  • Expliquer ce qu’est la conscience professionnelle de l'auditeur interne.
  • Prouver que la formation professionnelle continue apporte une montée en compétences.
• Domaine 4 : le programme d'assurance et d'amélioration qualité de l'audit interne
  • Détailler les éléments requis pour tenir à jour un programme d'assurance et d'amélioration qualité.
  • Expliquer pourquoi transmettre les résultats du programme d'assurance et d'amélioration qualité au service de gouvernance est obligatoire.
  • Spécifier quelles sont les informations pertinentes à transmettre pour la mise en conformité ou non-conformité relatives aux normes internationales d’audit interne de l’IIA.
• Domaine 5 : le modèle de maitrise de l'audit interne
  • Expliquer la notion de gouvernance organisationnelle.
  • Identifier les enjeux d’une culture organisationnelle sur l’environnement de contrôle.
  • Quels sont les risques pour une mission de contrôle individuelle.
  • Déterminer et commenter les questions concernant l’éthique de l’organisation, la mise en conformité, les préjudices et les solutions envisagées.
  • Exposer le concept de la RSE (responsabilité sociale de l’entreprise).
  • Assimiler les principes de base et les processus de management des risques.
  • Détailler les différents référentiels internationaux de management des risques (ISO 31000, COSO, ERM, etc.).
  • Expertiser la valeur du management des risques parmi les procédures et les fonctions.
  • Identifier le bien-fondé de la fonction d’audit interne dans la procédure de management des risques d’une société.
  • Expliquer les dispositifs et les différents types de contrôle interne.
  • Mettre en œuvre les différents référentiels internationaux de management des risques.
  • Estimer la productivité des contrôles internes.
• Domaine 6 : la fonction de l’auditeur interne dans la prévention de la fraude
  • Assimiler et analyser les différents risques et types de fraudes afin d’en préciser leurs spécificités dans le cadre d’une mission.
  • Mesurer les capacités occasionnées des fraudes et évaluer les moyens de détection mise en place par l’organisation pour gouverner les risques de fraude.
  • Conseiller des processus de contrôles et des formations de sensibilisation pour anticiper et détecter les fraudes.
  • Identifier les méthodes de recherches et les méthodologies liées à l’audit d’investigation.